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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 準備川金二會 美國特使將再見北韓官員


(法新社首爾9日綜合外電報導)美國國務院今天宣布,美國北韓政策特別代表畢根(Stephen Biegun)將在川金二會前,再度與北韓官員會面。這消息在他剛從峰會議程會談返回首爾幾小時後發出。

美國國務院證實,美國北韓政策特別代表畢根(Stephen Biegun)將在川金二會前,再度與北韓官員金赫澈(Kim Hyok Chol)見面。

國務院在聲明中表示,畢根在準備川金二會的3天會談中,探討美國總統川普與北韓領導人金正恩對「完全非核化、美國和北韓關係轉型及建立朝鮮半島持續和平的承諾」。

南韓外交部發言人魯圭德(Noh Kyu-duk)告訴法新社,畢根已抵達南韓,預料今天將與南韓外交部和平交涉本部長李度勳(Lee Do-hoon)、南韓外交部長康京和(Kang Kyung-wha)分享他在平壤會談的細節。

會面將聚焦在美國是否減輕部分經濟制裁,交換平壤對非核化採取具體措施。

宣布1950年到1953年韓戰結束的討論也擺上桌研議。畢根上週說,川普「準備好結束這場戰爭」。

畢根也可能為即將到來的川金二會,已與金赫澈討論公約及安全事宜。






 一年前才宣示要開源節流 一年後高鐵增設多名資深副總


台灣高鐵公司在這個月12日一口氣增設了多名資深副總職位,不僅引發外界質疑,基層工會對此也相當不滿。(攝影/黃威彬)

這個月12日,台灣高鐵發布重訊,宣布組織增設資深副總經理職位,總共三名主管晉身為資深副總經理,另外據傳還將增設一名企劃資深副總,此舉遭到高鐵公司企業工會強烈反彈,質疑組織「疊床架屋」,基層員工私下也抱怨連連,難不成這又是眾人開吃大鍋飯的開端。

工會質疑公司升遷制度不明,高壓主管反倒被晉升

根據高鐵重訊顯示,原營運長陳強晉升為執行副總經理,等同於組織內營運資深副總經理職責;原副總經理孫鴻文則升任為營業資深副總經理,同時兼任營業處的主管;原主任秘書王柏泰晉升行政資深副總經理,負責人力資源、財會、法務等;此外據傳,高鐵還將增聘一位企劃資深副總,內定由前華航資深副總經理、現任高鐵公司顧問的董孝行接任。

對於一口氣增加四名資深副總,高鐵對外聲明表示,人事調整有利公司組織發展,並提升組織決策效率、啟動規劃管理階層的繼任計畫,以符合公司治理精神,且調整後的組織架構和華航、中國鋼鐵等泛公股企業類似,資深副總的年薪也符合業界水準,絕對沒有外界所謂的「肥貓」批評。

這樣的解釋,基層並不買帳,大量員工向工會投訴。高鐵企業工會強烈譴責,指出此次高層人事異動中,居然有欺壓基層的主管在遭到投訴後,還獲得晉升,公司對基層要求嚴格,對高層主管卻展現高包容力,長久以來升遷制度有如黑箱作業,「只許高層主管搭直升機三級跳,不許基層同仁十年一晉升。」

攤開高鐵去年財報,董事長江耀宗月薪65萬元,年薪800萬,而總經理鄭光遠年薪也在500萬到1000萬之間,仍比交通部長的年薪200萬還要高。而其他高階主管年薪在500萬到1000萬的還有2名,年薪在200萬至500萬的有6名,低於200萬的則有2名。

宣示高鐵要開源節流,一年後增設多個高階職位

事實上,現在大家所看到的董、總數字,已經是回歸到所謂「交通部派任或推薦至公股民營事業及其轉投資事業之董事長、總經理薪資標準規範」辦理下的薪酬,更早之前高鐵因為虧損嚴重,票價頻頻喊漲,內部高層主管坐擁比現在更高的薪資,從此肥貓問題一再被外界高度檢視。

早在2009年,時任高鐵董事長殷琪「被請辭」後,政府已等同實質掌控高鐵,到了2015年底財改過關後,「國有民營」化的高體幾乎已經是如假包換的國營企業,董事會成為官派把持,又肥又美的缺不是各方人馬必爭之地,就是政治酬庸掛帥。

奇怪的是,江耀宗自前年10月上任後,明明對外宣示訂下「開源節流」的營運目標,甚至還出現江耀宗、鄭光遠「自砍薪水」的新聞,然而現下組織調整後,有人升官、有人空降,一次多出好幾個位子,更有人解讀此舉形同總經理實權遭架空,但最巧的莫過於人事調整還正好與賴內閣宣布內閣改組同一時間公告,不免讓人有政治聯想。

對此,基層員工私底下也都議論紛紛,工會認為,不管如何增設高層職位確實是事實,管理成效不彰難道多設幾個位子就會有用?基層過去長期爭取合理的津貼和獎金都被以「經費不足」為由強硬拒絕,但現在看來高鐵公司並不缺乏人事經費,只是不願分配給第一線同仁,令基層很難接受。

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